Konfliktmoderation

Menschen haben unterschiedliche Meinungen, Haltungen und Interessen, bewerten eine Sachlage unterschiedlich. Das ist gleichzeitig völlig normal und gut so – wie häufig unangenehm und mit Spannungen verbunden. Die Folgen ungeklärter Konflikte für das Arbeitsleben sind nicht zu unterschätzen: Häufig wird die Zusammenarbeit schlechter, die Motivation nimmt Schaden, die Kreativität leidet.

Wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg der Klärung und der Suche nach einem guten Umgang mit den Differenzen. Ziel ist es, in dem Konflikt zwischen den zerstrittenen Parteien Klarheit bezüglich Fakten und Gefühlen zu schaffen, um darauf aufbauend tragfähige Lösungen zu finden.